وبلاگ
نقش‌های بین فردی مدیران
در دنیای مدیریت و رهبری سازمان‌ها، نقش‌های بین فردی مدیران یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت و اثربخشی در اجرای وظایف مدیریتی به شمار می‌آیند. این نقش‌ها که در ارتباط و تعامل با افراد درون سازمانی و برون سازمانی تعریف می‌شوند، تاثیر مستقیمی بر عملکرد...
چگونه به یک مدیر با نفوذ تبدیل شویم؟
در دنیای پیچیده و رقابتی کسب‌وکارهای امروزی، داشتن توانایی نفوذ بر دیگران یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که یک مدیر باید دارا باشد. این توانایی به مدیران امکان می‌دهد تا نه تنها ایده‌ها و اهداف خود را به دیگران منتقل کنند، بلکه بتوا...
حریم شخصی در محیط کار
در زندگی روزمره، چه در خانه، چه در میان دوستان و چه در محیط کار، همواره دو محدوده شخصی و عمومی تعریف می‌شود. این محدوده‌ها در تمام جنبه‌های زندگی ما نقش دارند و توجه به آنها می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر کیفیت زندگی و کارمان بگذارد. یکی از مسائل مهم و چالش‌برانگی...
خودتخریبی در مصاحبه شغلی
در مسیر تغییر شغل، آماده‌سازی برای مصاحبه شغلی امری حیاتی است. بسیاری از افراد تصور می‌کنند که داشتن تجربه کافی است، اما آگاهی از جزئیات شرکت و موقعیت شغلی بسیار مهم است.
در این مقاله به نکاتی می‌پردازیم که عدم رعایت آنها می‌تواند به خودتخریبی در مصاحبه شغل...
کمی استراحت، بهره‌وری کارکنان را بالا می‌برد.
یک مقاله دانشگاهی جدید (Royal Society Publishing) می‌گوید خستگی ناشی از تصمیم‌گیری باعث می‌شود افراد به انتخاب گزینه پیش‌فرض گرایش داشته باشند، یا در واقع هر گزینه‌ای که به کمترین تلاش ذهنی نیاز دارد. به عبارت دیگر، وقتی خسته می...
مدیریت با اصل ژاپنی "بوشیدو"
بوشیدو، به عنوان اصول اخلاقی سامورایی‌ها، همواره نمادی از فرهنگ و فلسفه ژاپن بوده است. این اصول، که شامل هفت فضیلت اصلی هستند، می‌توانند راهنمایی ارزشمند برای مدیریت و رهبری در دنیای مدرن باشند.
در این مقاله، به بررسی اصول بوشیدو و کاربرد آنها در مدیریت پرداخته و...
