وبلاگ
1. اعلان ها را خاموش کنید
یکی از اثرات منفی استفاده زیاد از گوشی هوشمند، از دست دادن تمرکز و توانایی انجام کار عمیق و معنادار است
در Deep Work ، کال نیوپورت این موضوع را بیان می‌کند که تلفن‌های هوشمند، همراه با سایر دستگاه‌های دیجیتال، مغز ما را آموزش می‌دهند که دائماً حواس&z...
تصور کنید اگر کارمندان شما بدانند که پشت هر کار بزرگی که انجام می دهند، در پایان کار پاداش ملموسی در انتظار آنهاست، چه اتفاقی می افتد؟ ضرب‌الاجل‌ها زودتر برآورده می‌شد، مردم انگیزه بیشتری پیدا می‌کردند و بهره‌وری سر به فلک می‌کشید. و این دقیقاً قدرت پاداش های بیرونی را توضیح می د...
معروف‌ترین کارآفرینان عصر مدرن
رید هافمن - کارآفرین کسی است که از صخره می‌پرد و در راه پایین هواپیما می‌سازد.
این مقاله شامل لیستی از بهترین کارآفرینانی عصر مدرن و درس‌هایی که می‌توانیم از آنها بیاموزیم است.
جف بزوس
جف بزوس (نام کامل جفری پرستون بزوس) یک کارآفرین آ...
لینکدین یک شبکه اجتماعی حرفه‌ای است که به کاربران اجازه می‌دهد تا رزومه و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، با دیگران در صنعت خود ارتباط برقرار کنند و فرصت‌های شغلی را جستجو کنند. اهمیت لینکدین در این است که به کاربران این امکان را می‌دهد تا در محیط آنلاین خود رزومه‌های خود را...
ویژگی های مشترک مدیران و رهبران استراتژیست
استراتژیست کیست؟
استراتژیست یا «Strategist» به فردی گفته می‌شود، بتواند یک سازمان (اعم از سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های چند وظیفه‌ای یا کسب و کارهای کوچک) را با دیدی همه‌جانبه و تفکری سازنده بر پایه نظم و خلاقیت رهبری...
مدیریت عملکرد کارکنان نقش مهمی در دستیابی به اهداف شرکت ایفا می‌کند، کارکنان را با انگیزه نگه می‌دارد و قادر به انجام اقدامات مناسب برای کمک به کارکنان در مواقعی است که با مشکل مواجه هستند.
مدیریت عملکرد موثر شامل برآوردن نیازهای کار و افراد است. نیازهای افراد به توسعه و انگیزه تیم شما مربوط می شود...
