وبلاگ
پاسخ‌های مدیران بزرگ به پرسش‌های مدیریتی
به نقل از کتاب مدیران بزرگ قانون ها را می شکنند!
سه سوال کلیدی از ۲۰ نفر از مدیران بزرگ جهان که رهبری شرکت‌های بزرگ سیلیکون ولی را برعهده دارند پرسیده شده و پاسخ آنها به این سوالات به این ترتیب است:
سؤال اول:
شما در ن...
کارزدگی یا فرسودگی شغلی به معنای خستگی روانی و جسمی به خاطر فشار کار است که بعضی از افراد دچار آن می‌شوند و همین باعث می‌شود دیگر میلی به انجام کارها نداشته باشند.
فشار زیاد و مکرر باعث بهم ریختگی روانی و جسمی فرد در محیط کار می‌شود تا جایی که دیگر قادر به ادامه همکاری نباشد.استراحت به م...
شروع کار جدید تقریبا همیشه کمی اضطراب‌آور است. احتمالا در این شرایط از خود می‌پرسید: «اگر شغل جدید آن چیزی که انتظار داشته‌ام نباشد، چه باید کرد؟» یا «اگر نتوانم با همکاران جدید سازگار شوم، چه اتفاقی می‌افتد؟» وجود چنین چالش‌هایی هنگام شروع شغل جدید ک...
"مدیران کسانی هستند که کارها را به درستی انجام می‌دهند، رهبران کسانی هستند که کارهای درست را انجام می‌دهند"
شاید این جمله را بارها شنیده باشیم، همین باعث می‌شود مدیران تمام تلاش خود را به کار بگیرند تا بتوانند به رهبران تاثیرگذار تبدیل شوند و کارمندان بتوانند به آنها تکیه کنند.
اصلی ترین تفا...
10 مرحله برای شروع کسب و کارتان شروع یک کسب و کار شامل برنامه ریزی، اتخاذ تصمیمات مالی کلیدی و تکمیل یک سری فعالیت های قانونی است. برای اطلاع از هر مرحله به پایین بروید.
1 تحقیقات بازار انجام دهید تحقیقات بازار به شما می گوید که آیا فرصتی برای تبدیل ایده خود به یک تجارت موفق وجود دارد یا خیر. این راه...
1. اعلان ها را خاموش کنید
یکی از اثرات منفی استفاده زیاد از گوشی هوشمند، از دست دادن تمرکز و توانایی انجام کار عمیق و معنادار است
در Deep Work ، کال نیوپورت این موضوع را بیان می‌کند که تلفن‌های هوشمند، همراه با سایر دستگاه‌های دیجیتال، مغز ما را آموزش می‌دهند که دائماً حواس&z...
