وبلاگ
اگر فردا شغلم را از دست بدهم؟
در دنیای کارمندی و مدیریتی، یکی از واقعیت‌های ثابت این است که هیچ‌گاه نمی‌توانید به رابطه با رئیس خود به عنوان تضمینی برای ادامه کار تکیه کنید. حتی اگر در شرکتی باثبات مشغول به کار باشید و بهترین رئیس دنیا را داشته باشید، تغییرات ناگهانی مثل عوض شدن رئیس یا ادغام...
مدیریت سطحی و راهکارهای بهبود آن
مدیریت سطحی، اصطلاحی که توسط ویکتور لیپمن برای توصیف مجموعه‌ای از رفتارهای مدیریتی تعریف شده است، به وضعیتی اطلاق می‌شود که در آن مدیران عملکرد ضعیفی دارند، از تعارض‌ها با کارمندان اجتناب می‌کنند و مسوولیت‌پذیری اندکی دارند. این نوع مدیری...
نسخه مخصوص درونگراها برای دیده شدن
در دنیای کاری امروز، دیده شدن و شناخته شدن برای پیشرفت حرفه‌ای از اهمیت بالایی برخوردار است. با این حال، برای افراد درون‌گرا که ترجیح می‌دهند در خلوت خود غرق شوند و انرژی خود را از تنهایی بازیابی کنند، این مسئله چالش‌برانگیز است. بسیاری...
دایره شایستگی: کلید موفقیت و رضایت در زندگی وارن بافت
دایره شایستگی مفهومی است که وارن بافت، یکی از برجسته‌ترین سرمایه‌گذاران دنیا، به‌طور مکرر به آن اشاره می‌کند. این دایره شامل توانایی‌ها و مهارت‌هایی است که فرد در آن‌ها تخصص و تجربه بالایی دارد. خارج از این دایره، مسائلی...
راهکارها برای کسب احترام و اعتماد در محل کار
احترام و اعتماد در محل کار از مهم‌ترین عوامل موفقیت و رضایت شغلی به شمار می‌آیند. اغلب افراد تمایل دارند در محیط کارشان مورد احترام قرار گیرند، اما دستیابی به این مهم نیازمند به‌کارگیری تکنیک‌های مؤثر و کارآمد است.
در این مقاله، به معرفی...
چگونه یک برنامه توسعه فردی جامع تهیه کنیم؟
برنامه توسعه فردی (IDP) یک ابزار حیاتی برای رشد و پیشرفت حرفه‌ای افراد در سازمان‌ها محسوب می‌شود. این برنامه باید شامل تمامی وظایف، فعالیت‌ها و دوره‌های آموزشی باشد که به منظور توسعه حرفه‌ای فرد تعیین شده‌اند....
