وبلاگ
چالش های جدید با رئیس جدید!!!
فرض کنید سالها در یک شرکت کار کردهاید و همیشه عاشق شغلتان بودهاید، اما همه چیز با ورود رئیس جدید تغییر میکند. دلخوری و کلافگی از اینکه باید یک بار دیگر خود را ثابت کنید، قابل درک است؛ اما بسیار مهم است که از خشم و رنجش خود عبو...
ممکنه شما هم از اون دست افراد باشید که با افتخار میگن که میتونن چند کار رو همزمان انجام بدن. شاید لذت میبرید وقتی تو شرکت با دیگران صحبت میکنید و به پیامک دوستتونم جواب میدید، یا خوشحال میشید که چند تا پنجره همزمان روی دسکتاپتون بازه و یکجا به ایمیلها پاسخ می&...
چطور کارمندی که نیاز به توجه زیاد دارد را مدیریت کنیم؟
شاید بعنوان مدیر، احساس کردهاید که میتوانستید به همه اعضای تیم بیشتر توجه کنید. بعضی اوقات، احتمالاً فردی یا چند نفری در تیم نیاز به توجه بیشتری دارند. آنها ممکن است مکرراً از شما درخواست بازبینی کارهایشان، دریافت بازخورد مستمر، یا برگزاری ج...
شما نمی توانید شرکت های عالی را بدون آدمهای عالی بسازید!
پیتر کاربنارا؛ نویسنده مطرح بیزینس ویک، فورچون و مانی می نویسد:
طی سالیان گذشته، تعدادی شرکت در گستره وسیعی از صنایع - از هواپیمایی گرفته تا فولاد، کامپیوتر و هتل - از خود پرسیده اند که چه چیزی برندگان آنها را از بازندگانشان، و استخ...
چند روش برای مدیریت غیبت کارکنان
غیبت کارکنان بخشی طبیعی از زندگی کاری آنها محسوب میشود. حتی زمانی که افراد در سلامت هستند، غیبت آنها به این معنی است که میتوانند برای بازیابی خود و استراحتکردن مرخصی بگیرند. اما این غیبتهای مکرر و غیرموجه است که میتواند مش...
چگونه در مذاکره، فرد مقابل را متقاعد کنیم؟
راهها و روشهای مختلفی برای متقاعدسازی افراد وجود دارد، اما اگر بر اساس ویژگیها و تواناییهای خودمان رویکرد درست و مناسب را استفاده کنیم، درصد موفقیتمان بالاتر میرود. از طرفی ممکن است در یک مذاکره از چند رویکرد در کنار هم اس...