وبلاگ
خودخواهی در محیط کار به‌ویژه در سطوح مدیریتی، می‌تواند به‌شدت به عملکرد و بهره‌وری سازمان‌ها آسیب برساند. بسیاری از مدیرانی که به جای مدیریت واقعی به ریاست و تحمیل نظرات شخصی می‌پردازند، در دسته مدیران خودخواه قرار می‌گیرند. این نوع مدیریت نه‌تنها باع...
بسیاری از افراد برای رسیدن به موفقیت مادی تمام زندگی خود را صرف می‌کنند و باور دارند که شادی و هدفمندی‌شان تنها با دستیابی به موفقیت مالی تحقق می‌یابد. متأسفانه، این نگرش می‌تواند به جست‌وجوی بی‌پایان و اغلب بی‌نتیجه‌ای منجر شود که سال‌های آخر زندگی را در پی یافت...
توانایی اختصاص زمان به وظایف خاص، تکمیل آنها تا پایان یک روز کاری، با یک خروجی باکیفیت می‌تواند معیاری کلی برای بهره‌وری شما باشد. نکات زیر راه کارهایی را ارائه می‌دهد که می‌توانید بهره‌وری خود را افزایش دهید
از شب قبل برنامه‌ریزی کنید
در پایان هر روز برای اولویت‌بندی...
درک مفاهیم ضروری کسب‌وکار می‌تواند برای همه حرفه‌ای‌ها مفید باشد. برای مثال، برای صاحبان کسب‌وکار بسیار مهم است که اطمینان حاصل کنند که همه اعضای سازمانشان به مهارت‌هایی مانند تفکر انتقادی، مدیریت زمان، و ارتباطات مؤثر مجهز هستند تا اطمینان حاصل کنند که به اهداف تجاری می‌رسن...
تصمیم‌گیری یک مهارت ضروری تجاری است که عملکرد سازمانی را هدایت می‌کند. بررسی بیش از 750 شرکت توسط شرکت مشاوره مدیریت Bain نشان داد که بین اثربخشی تصمیم‌گیری و نتایج مالی 95 درصد همبستگی وجود دارد. این داده‌ها همچنین نشان داد شرکت‌هایی که در تصمیم‌گیری و اجرای تصمیمات برتر هستند،...
مهارت های رهبری چیست؟
مهارت‌های رهبری، نقاط قوت و توانایی‌هایی هستند که افراد نشان می‌دهند تا با نظارت بر فرایندها، هدایت ابتکارات و کارکنان خود به سمت دستیابی به اهداف کمک کنند. مهارت‌های رهبری جزء ضروری در تخصیص مناسب منابع برای دستیابی به اهداف سازمانی است. از جمله این مهارت می&z...
