وبلاگ
رهبری ومدیریت یکی از پیچیده‌ترین و تأثیرگذارترین نقش‌ها در سازمان‌ها و جوامع است. سوال مهمی که همیشه ذهن رهبران و مدیران را به خود مشغول کرده، این است که آیا بهتر است زیردستان و همکاران ما را دوست بدارند یا از ما بترسند؟ در این زمینه، روانشناسی به بررسی عواملی پرداخته که تعیین‌کنند...
از آغاز علم اقتصاد، چنین تصور می‌شد که انسان‌ها موجوداتی خودخواه، محاسبه‌گر و منطقی هستند که همیشه در تصمیم‌گیری‌هایشان بهترین گزینه را انتخاب می‌کنند. این نگاه اقتصادی و منطقی به رفتار انسان‌ها، به ویژه در محیط کار، فرض می‌کرد که کارکنان در صورت عدم کنترل یا عدم دستی...
در دنیای کسب‌وکار امروز، موفقیت سازمان‌ها به توانایی آنها در طراحی و اجرای استراتژی‌های مؤثر وابسته است. مدیریت استراتژیک، هنر و علم تعیین اهداف، توسعه سیاست‌ها و تخصیص منابع برای دستیابی به اهداف سازمانی است. یکی از مهم‌ترین ابزارهای این حوزه، پرسش‌های استراتژیک است که م...
در دنیای مدیریت، یکی از چالش‌های اساسی این است که چگونه می‌توان کارمندان را به‌گونه‌ای هدایت کرد که همسو با اهداف سازمان کار کنند، نه علیه آن. هرچند تئوری‌ها و مدل‌های مدیریتی متعددی در این زمینه وجود دارد، اما بسیاری از آنها راه‌حل‌های مشخص و عملی ارائه نم...
شروع هفته برای بسیاری از افراد با روز شنبه همراه است، روزی که اغلب با احساس اضطراب و بی‌حالی آغاز می‌شود. این احساس ممکن است ناشی از خستگی آخر هفته، فشار کارهای ناتمام و مواجهه با یک هفته‌ی جدید باشد. با این حال، شنبه‌ها می‌توانند به جای اینکه منبع اضطراب باشند، تبدیل به فرصتی برای...
انسان‌ها موجوداتی پیچیده و چند‌بعدی هستند که در هر یک از ما نیروهای مختلفی وجود دارد که می‌تواند بر رفتار و تصمیم‌گیری‌های ما تأثیر بگذارد. یکی از این نیروها، تمایل به برتری‌جویی و قدرت‌طلبی است که در روانشناسی به عنوان "دیکتاتور درون" شناخته می‌شود. این نیروی پنهان م...
