وبلاگ
وفاداری کارکنان را نمی‌توان فقط با پول خرید!
شیوه های قدیمی ایجاد دلبستگی در کارکنان دیگر برای نگه‌داشت آنها کافی نیست. مشوق‌های سنتی مانند افزایش حقوق و پاداش به حداقل انتظارات تبدیل شده‌‌‌اند. سازمان‌ها باید الگوهای خود را با تمرکز بر تجربه کلی کارکنان تکامل بخشند. اهمیت...
سایه رهبری سازمان خود را چقدر می شناسید؟
آیا تا به حال به عنوان یک رهبر سازمان، از خود پرسیده اید که تیم کاری یا کارکنان همراه شما، چه برداشت هایی از شما دارند؟ شما را به چه مشخصه ای می شناسند؟ از شما چه تصوری در ذهن خود دارند؟
سایه مدیریت یا رهبری سازمان، به هر فعلی که کارکنانتان از شما می بی...
سؤالات خود از کارکنان را با "چگونه" شروع کنید نه با "چرا"
چند سال پیش یک مطلب از هوسرل بنیانگذار پدیدارشناسی دیدم که گفته بود "بسیاری از مشکلات بشر از نوع سؤال پرسیدن او شروع میشود". این مطلب خیلی ذهنم را درگیر کرد و اصلا نمیفهمیدم منظور هوسرل چیه تا اینکه یک ویدئو از استیو جابز دیدم و یاد جمله هوسرل...
چالش های جدید با رئیس جدید!!!
فرض کنید سال‌ها در یک شرکت کار کردهاید و همیشه عاشق شغلتان بودهاید، اما همه چیز با ورود رئیس جدید تغییر می‌کند. دلخوری و کلافگی از اینکه باید یک بار دیگر خود را ثابت کنید، قابل درک است؛ اما بسیار مهم است که از خشم و رنجش خود عبو...
چالش های جدید با رئیس جدید!!!
فرض کنید سال‌ها در یک شرکت کار کردهاید و همیشه عاشق شغلتان بودهاید، اما همه چیز با ورود رئیس جدید تغییر می‌کند. دلخوری و کلافگی از اینکه باید یک بار دیگر خود را ثابت کنید، قابل درک است؛ اما بسیار مهم است که از خشم و رنجش خود عبو...
ممکنه شما هم از اون دست افراد باشید که با افتخار می‌گن که می‌تونن چند کار رو همزمان انجام بدن. شاید لذت می‌برید وقتی تو شرکت با دیگران صحبت می‌کنید و به پیامک دوستتونم جواب می‌دید، یا خوشحال می‌شید که چند تا پنجره همزمان روی دسکتاپتون بازه و یکجا به ایمیل‌ها پاسخ می&...
