ویژگی های مشترک مدیران و رهبران استراتژیست
ویژگی های مشترک مدیران و رهبران استراتژیست
ویژگی های مشترک مدیران و رهبران استراتژیست
استراتژیست کیست؟
استراتژیست یا «Strategist» به فردی گفته می‌شود، بتواند یک سازمان (اعم از سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های چند وظیفه‌ای یا کسب و کارهای کوچک) را با دیدی همه‌جانبه و تفکری سازنده بر پایه نظم و خلاقیت رهبری کند و آنها را به سوی تحقق چشم‌اندازهایی روشن و قابل دسترسی هدایت کند.
در عصر جدید مدیرانی که تفکر استراتژیک دارند، می‌توانند سازمان‌هایی تأسیس کنند که آینده نگر باشند و طولانی مدت به کار خود ادامه دهند.
طبق مطالعاتی که در چندین هلدینگ ایرانی انجام شده به این نتیجه رسیده‌اند که مدیران استراتژیست یک یا چند ویژگی مشترک دارند:
در این مقاله سعی داریم شما را با ویژگی های مشترک مدیران و رهبران استراتژیست آشنا کنیم.
- چشم‌انداز دارند: درواقع آنها آینده‌نگر هستند و تصویری از آینده در ذهن خود دارند و برای رسیدن به آن با برنامه‌ریزی و هدف گذاری، تلاش می‌کنند.
- خلاق هستند: آنها موضوعات ظاهرأ بی ربط را به هم وصل می‌کنند و راه‌حل‌های جدیدی برای آن پیدا می‌کنند.
- تجزیه و تحلیل گرهستند: هر مسئله‌ای را با دقت مورد ارزیابی قرار می‌دهند و موضوعات را با دقت و موشکافانه بررسی می‌کنند.
- روابط را می‌بینند: آنها می‌دانند که هر مسئله‌ای ابعاد گوناگونی دارد و تأثیرات آن وسیع است. به علاوه موضوعات بسیاری هستند که می‌توانند آن را تحت تأثیر خود قرار دهند.
- مزیت خلق می‌کنند: آنها قادرند به منابع و قابلیت‌های برتر و عملکرد و نتایجی بهتر از رقبا دست پیدا کنند.
- پرسشگرند: فرضیات بدیهی را به چالش می‌کشند. از نظر آنان اگر کاری تا به امروز به شیوه یکسانی انجام می‌گرفته از این پس می‌تواند به شکل متفاوتی انجام شود. آنها به موضوعات و علل آنها جور دیگری می‌نگرند.
- هم افزایی ایجاد می‌کنند: آنها منابع و قابلیت‌های موجود را به گونه‌ای با هم ترکیب می‌کنند که نتیجه از مجموع اجزا بزرگتر و مؤثرتر باشد.
منبع: آکادمی مدیریت
