وبلاگ
ترس از مدیریت به معنای تجربه‌ی احساس ناامنی، نگرانی و استرس مرتبط با مسئولیت‌های مدیریتی است. این ترس می‌تواند بر عملکرد مدیران تأثیر منفی بگذارد و مانع از اتخاذ تصمیمات مؤثر و هدایت صحیح تیم‌ها شود. در این مقاله به بررسی علل ترس از مدیریت و راهکارهای مقابله با آن پرداخته خواهد...
در سازمان‌ها و شرکت‌هایی که کارمندان مانند کودکان ۱۳ ساله مدیریت می‌شوند، نتایج کاری نیز به همان نسبت کودکانه خواهد بود. چنین شیوه‌ای نه‌تنها بازدهی را افزایش نمی‌دهد، بلکه مانع از شکوفایی خلاقیت‌ها و بهره‌وری واقعی کارکنان می‌شود. در این گونه شرکت‌ها، برای...
مدیریت علمی، به‌عنوان یکی از نخستین نظریات مدیریت مدرن، توسط فردریک وینسلو تیلور(Frederick Winslow Taylor)در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم معرفی شد. تیلور با مشاهده ناکارآمدی‌های موجود در صنایع آن زمان، به دنبال ایجاد روشی علمی برای بهبود کارایی و افزایش تولید بود. این نظریه که بعدها به‌عن...
وبینار آنلاین تشریح عملکرد سازمان‌های موفق با حضور جناب آقای حسین نوریان مدرس و مشاور مدیریت استراتژیک و جناب آقای پژمان بزازی مدیرعامل شرکت ماکان پخش روز سه شنبه 3 مهر ماه ساعت 17 برگزار می گردد.
✔️ دانشپذیر گرامی جهت ورود به کلاس VPN خود را خاموش نمایید.
✔️ برای ورود به کلاس آنلا...
یکی از چالش‌های عمده در محیط‌های کاری، به ویژه در سازمان‌هایی که بر عملکرد و بهره‌وری تأکید دارند، رابطه میان مدیران و کارکنان است. بسیاری از کارمندان احساس می‌کنند که کارهای خوب آنها در محیط کار نادیده گرفته می‌شود و این می‌تواند به مرور زمان باعث ایجاد تنفر نسبت به مدیرا...
در دنیای مدیریت، یکی از چالش‌های اساسی این است که چگونه می‌توان کارمندان را به‌گونه‌ای هدایت کرد که همسو با اهداف سازمان کار کنند، نه علیه آن. هرچند تئوری‌ها و مدل‌های مدیریتی متعددی در این زمینه وجود دارد، اما بسیاری از آنها راه‌حل‌های مشخص و عملی ارائه نم...
