خودتخریبی در مصاحبه شغلی
خودتخریبی در مصاحبه شغلی
خودتخریبی در مصاحبه شغلی
در مسیر تغییر شغل، آماده‌سازی برای مصاحبه شغلی امری حیاتی است. بسیاری از افراد تصور می‌کنند که داشتن تجربه کافی است، اما آگاهی از جزئیات شرکت و موقعیت شغلی بسیار مهم است.
در این مقاله به نکاتی می‌پردازیم که عدم رعایت آنها می‌تواند به خودتخریبی در مصاحبه شغلی منجر شود.
آماده‌سازی و تحقیق
یکی از اشتباهات رایج، عدم آمادگی کافی است. برای پاسخ به پرسش‌هایی مانند "چرا می‌خواهید اینجا کار کنید؟" و "در مورد شرکت ما چه می‌دانید؟" باید از قبل تحقیق کنید. ناتوانی در پاسخ‌گویی به این سوالات نشان می‌دهد که شرکت برای شما اهمیتی ندارد و این می‌تواند به عدم موفقیت شما در مصاحبه منجر شود.
- رفتار و زبان بدن
حفظ تماس چشمی، جلوگیری از بی‌قراری و حواس‌پرتی، و داشتن پس‌زمینه مرتب در مصاحبه‌های ویدئویی از اهمیت بالایی برخوردارند. بی‌توجهی به این نکات، شما را بی‌نظم و غیرحرفه‌ای نشان می‌دهد.
- احترام به زمان‌بندی
اگر احتمال دیر رسیدن به مصاحبه وجود دارد، حتماً مصاحبه‌کننده را مطلع کنید. انتظار بیش از ۱۵ دقیقه برای مصاحبه‌کننده، بی‌ادبی و بی‌ملاحظه‌گی شما را نشان می‌دهد.
- برخورد و رفتار
رفتار متکبرانه و نخوت‌آمیز با دیگران، به ویژه با افرادی که در موقعیت‌های پایین‌تر قرار دارند، می‌تواند تیر خلاصی برای مصاحبه شما باشد. هیچ‌کس نمی‌خواهد با فردی خود‌بزرگ‌بین کار کند.
- نمایش شخصیت واقعی
در مصاحبه شغلی خود را همان‌طور که هستید نشان دهید. بسیاری از افراد به توصیه‌های غلطی مانند جدی بودن بیش از حد گوش می‌دهند و شخصیت واقعی خود را پنهان می‌کنند. این امر می‌تواند به ضرر شما تمام شود.
- مذاکره درباره حقوق
در مذاکره درباره حقوق، باید متناسب با تعداد کاندیداهای صاحب صلاحیت رفتار کنید. برخورد بیش از حد تهاجمی در مورد حقوق و شرایط کار ممکن است نتیجه معکوس داشته باشد.
- ارسال رزومه به چند شغل
ارسال رزومه برای چند شغل در یک شرکت، جدیت شما را زیر سوال می‌برد و احتمال موفقیت شما را کاهش می‌دهد.
- بدگویی از کارفرمایان قبلی
بدگویی از رئیس، همکاران و مدیران سابق، شما را فردی منفی‌نگر و بی‌اعتماد به نفس نشان می‌دهد و احتمال موفقیت شما را کاهش می‌دهد.
- نتیجه‌گیری
اگر پس از چند مصاحبه به دور دوم دعوت نشدید یا انتخاب نشدید، زمان خودارزیابی فرا رسیده است. با نگاه انتقادی به شیوه ارائه خود و صادقانه بودن با خود، می‌توانید نقاط ضعف خود را شناسایی و برطرف کنید. به یاد داشته باشید که مسوولان استخدام به دنبال افرادی مثبت، با انگیزه، مشتاق، با اعتماد به نفس، خوش‌خلق و صبور هستند. رعایت این نکات می‌تواند به بهبود عملکرد شما در مصاحبه‌های شغلی کمک کند.
منبع:
Forbes
