۷ راه برای تعامل با یک رئیس سرسخت!
۷ راه برای تعامل با یک رئیس سرسخت!
۷ راه برای تعامل با یک رئیس سرسخت!
برخورد با رئیس سرسخت یکی از مشکلات قدیمی در محیط‌های کاری است که بسیاری از افراد با آن دست و پنجه نرم می‌کنند. شما ممکن است شغلی ایده‌آل پیدا کرده باشید که در آن عاشق کاری که انجام می‌دهید، باشید و از همکاری با همکارانتان لذت ببرید. اما وجود رئیسی که تحمل ناپذیر است می‌تواند تمامی این مزایا را تحت الشعاع قرار دهد. اگر این شرایط برای شما آشناست، نگران نباشید. راهکارهای متعددی وجود دارد که می‌توانید برای بهبود رابطه با رئیستان یا حداقل قابل تحمل‌تر کردن زندگی کاری‌تان از آن‌ها استفاده کنید. در این مقاله، هفت راهکار کاربردی برای تعامل با یک رئیس سرسخت بررسی شده است.
- شرایط را ارزیابی کنید
ابتدا باید نقش خود را در این رابطه منفی بررسی کنید. آیا شما نیز به نحوی در تخریب این رابطه مسئول هستید؟ آیا رئیستان با تمامی افراد در محیط کار رابطه‌ای منفی دارد؟ صادقانه درباره قصور احتمالی خود در این شرایط بیندیشید. اگر شما هم به نحوی به شرایط منفی موجود کمک کرده‌اید، آن را بپذیرید و حل کنید. این اولین گام برای بهبود رابطه با رئیس است.
- همدلی را تمرین کنید
به مسائل و مشکلاتی که رئیستان ممکن است با آن‌ها دست و پنجه نرم کند، بیندیشید؛ مواردی که شاید در نحوۀ رفتار وی با کارمندان تأثیرگذار باشند، چه شخصی و چه حرفهای. آیا همیشه از بابت ضرب‌الاجل‌های معین در استرس است؟ آیا خودش با رؤسای سرسخت دست و پنجه نرم می‌کند؟ با قرار دادن خود به جای وی، می‌توانید دیدگاه او را درک کرده و همدلی بیشتری نسبت به رفتارهایش داشته باشید.
- مدبرانه عمل کنید
در محیط‌های کاری پرتنش، گفتن حرفهای نادرست در زمان نادرست می‌تواند شرایط را بدتر کند. بنابراین، کلمات خود را محتاطانه انتخاب کنید و مطمئن شوید که اگر شرایط از کنترل خارج شد، خودتان را بابت اشتباهات سرزنش نخواهید کرد. استفاده از دیپلماسی و دقت در انتخاب کلمات می‌تواند به کاهش تنش‌ها کمک کند.
- درماندگی‌های خود را بیان کنید، ولی نه به همکارانتان
تعامل روزانه با یک رئیس نه چندان خوب می‌تواند شما را فرسوده کند. صحبت کردن با یک دوست مورد اعتماد یا عضو خانواده می‌تواند قدری از این استرس بکاهد. این افراد ممکن است دیدگاه متفاوتی از شرایط و آنچه واقعاً در جریان است به شما ارائه دهند، که می‌تواند به بهبود وضعیت کمک کند.
- پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید
شما هرگز نمی‌دانید که چه زمان مجدداً به این شخص به عنوان مرجع نیاز خواهید داشت. بسیاری از کارفرمایان بالقوه، خواهان تماس با مدیران شما در مشاغل قبلی‌تان هستند و دادن پاسخ منفی باعث القای حس منفی و ارائه توضیحات ناخوشایند خواهد شد. لذا هرچقدر هم دشوار باشد، اجازه ندهید که این موضوع شهرت حرفهای شما را به خطر بیندازد.
- سعی کنید به تیم یا واحد دیگری منتقل شوید
اگر برای شرکت بزرگی کار می‌کنید، می‌توانید به دنبال موقعیت‌های شغلی دیگر در سایر تیم‌ها باشید که تحت نظارت رئیس فعلی‌تان نباشد. این یک راه برای خلاص شدن از دست رئیس فعلی است بدون اینکه مجبور باشید شرکت را ترک کنید یا مکالمه‌ای ناخوشایند با منابع انسانی در مورد رفتار رئیستان داشته باشید.
- شغلتان را رها کنید
گاهی اوقات اگر کاری واقعاً برایتان مشقت‌بار است، ماندن ارزشی ندارد. ارتباط ضعیف میان شما و رئیستان ممکن است از نظر حرفهای هم برایتان گران تمام شود و این سوای استرسی است که به زندگی شما وارد می‌شود. در نهایت، این شما هستید که بهترین راه برای کنترل شرایط را می‌دانید. آیا استرس و تنش ناشی از این موقعیت ارزشش را دارد؟ پیش از اخذ هرگونه تصمیم ناگهانی، به ندای درونتان گوش دهید. هیچ کس سزاوار رفتار ناپسند در محیط کار نیست و اگر مجبور شدید کارتان را رها کنید، شغل ایده‌آل‌تان را در جای دیگری خواهید یافت؛ کاری رضایت‌بخش با رئیسی حمایت‌گر.
نتیجه‌گیری
تعامل با یک رئیس سرسخت می‌تواند چالش بزرگی در محیط کار باشد، اما با استفاده از راهکارهای ذکر شده می‌توانید به بهبود رابطه یا حداقل کاهش استرس ناشی از این وضعیت کمک کنید. ارزیابی نقش خود، تمرین همدلی، دقت در انتخاب کلمات، بیان مشکلات به دوستان یا خانواده، خراب نکردن پل‌های پشت سر، تلاش برای انتقال به تیم دیگر و در نهایت، در نظر گرفتن ترک شغل از جمله اقداماتی است که می‌تواند به شما در این مسیر کمک کند. به خاطر داشته باشید که هیچ کس سزاوار رفتار ناپسند در محیط کار نیست و شغل ایده‌آل همیشه در دسترس خواهد بود.
منبع: forbes
