وبلاگ
شکار استعداد (Headhunting): استراتژی مؤثر در جذب و استخدام
شکار استعداد یا هدهانتینگ (Headhunting) یکی از مؤثرترین استراتژی‌های جذب و استخدام در دنیای کسب‌وکار است. این روش به مدیران استخدام این امکان را می‌دهد تا به‌طور هدفمند به سراغ متقاضیانی با پتانسیل بالا بروند و آنها را به هم...
رهبری برنده
جیمول جوزف، مشاور مدیریت، در مقاله خود با عنوان «رهبری برنده» به تحلیل و بررسی ویژگی‌های شرکت‌های موفق و تفاوت‌های آنها با سایر شرکت‌ها می‌پردازد. وی معتقد است که وقتی وارد یک شرکت موفق می‌شویم، بلافاصله متوجه تفاوت‌های آن با دیگر شرکت‌ها می&zwn...
چرا کارکنان دانش خود را به اشتراک نمی‌گذارند؟؟؟
در دنیای کسب‌وکار مدرن، اشتراک دانش به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش خلاقیت و بهبود عملکرد فردی و سازمانی شناخته می‌شود. شرکت‌ها تلاش می‌کنند تا با ایجاد فضایی مناسب و تشویق به همکاری، کارکنان خود را به اشتراک&...
چطور ارزش خود را در محیط کار ارتقا دهیم؟
در دنیای پر رقابت امروز، ارتقای ارزش در محیط کار نه تنها به پیشرفت شغلی و افزایش دستمزد منجر می‌شود، بلکه نقش مهمی در بهبود روابط حرفه‌ای و ارتقای اعتبار فردی ایفا می‌کند. بسیاری از افراد ممکن است به اشتباه برای نشان دادن ارزش خود در محیط کار، به راه&...
۵ روش موثر برای ایجاد و افزایش انگیزه در کارها
انگیزه یکی از عوامل کلیدی در دستیابی به موفقیت در هر زمینه‌ای از زندگی، به‌ویژه در کارها و پروژه‌ها، است. بسیاری از افراد با مشکل تعویق کارها مواجه هستند؛ به‌گونه‌ای که با وجود آگاهی از اهمیت انجام وظایف، ترجیح می‌دهند کارها را به ز...
کار و تفریح را با هم انجام دهید
در دنیای امروز، کار و زندگی روزمره به گونه‌ای پیش می‌روند که اغلب افراد برای رسیدن به اهداف حرفه‌ای و شخصی خود تحت فشارهای زیادی قرار می‌گیرند. یکی از اصول مهم برای حفظ سلامت روانی و جسمانی در محیط کار، توجه به نیازهای تفریحی و استراحت است. تلفیق کا...
