وبلاگ
تصور عموم بر این است که رهبران موفق باید برونگرا، جسور، پویان و معاشرتی باشند. اما واقعیت آن است که این ویژگیها تنها صفاتی نیستند که از یک فرد، رهبری بزرگ میسازند. بیل گیتس، مارک زاکربرگ، آلبرت اینشتین، مایکل جوردن، مهاتما گاندی، آبراهام لینکلن و وارن بافت، همگی نمونههایی از رهبران موفقی ه...
در میان تمامی نظامها و سیستمهای مدیریت منابع انسانی، هیچکدام به اندازه "نظام ارزیابی عملکرد" یا به تعبیر مدرنتر آن "مدیریت عملکرد کارکنان" قدرت، نفوذ و اثرگذاری بر فرهنگ سازمانی ندارند. ارزیابی عملکرد، نه تنها به عنوان معیاری برای سنجش کارآیی و بهرهوری کارکنان عمل می...
خودخواهی در محیط کار بهویژه در سطوح مدیریتی، میتواند بهشدت به عملکرد و بهرهوری سازمانها آسیب برساند. بسیاری از مدیرانی که به جای مدیریت واقعی به ریاست و تحمیل نظرات شخصی میپردازند، در دسته مدیران خودخواه قرار میگیرند. این نوع مدیریت نهتنها باع...
بسیاری از افراد برای رسیدن به موفقیت مادی تمام زندگی خود را صرف میکنند و باور دارند که شادی و هدفمندیشان تنها با دستیابی به موفقیت مالی تحقق مییابد. متأسفانه، این نگرش میتواند به جستوجوی بیپایان و اغلب بینتیجهای منجر شود که سالهای آخر زندگی را در پی یافت...