وبلاگ
شروع هفته برای بسیاری از افراد با روز شنبه همراه است، روزی که اغلب با احساس اضطراب و بیحالی آغاز میشود. این احساس ممکن است ناشی از خستگی آخر هفته، فشار کارهای ناتمام و مواجهه با یک هفتهی جدید باشد. با این حال، شنبهها میتوانند به جای اینکه منبع اضطراب باشند، تبدیل به فرصتی برای...
انسانها موجوداتی پیچیده و چندبعدی هستند که در هر یک از ما نیروهای مختلفی وجود دارد که میتواند بر رفتار و تصمیمگیریهای ما تأثیر بگذارد. یکی از این نیروها، تمایل به برتریجویی و قدرتطلبی است که در روانشناسی به عنوان "دیکتاتور درون" شناخته میشود. این نیروی پنهان م...
مدیران به عنوان رهبران اصلی سازمانها، نقش حیاتی در شکلدهی به محیط کاری و موفقیت سازمانها ایفا میکنند. در دنیای پیچیده و متغیر امروز، مدیران باید تواناییهای خاصی داشته باشند تا بتوانند سازمانهای خود را به نحو مؤثری مدیریت کنند.
ویژگیها وروشهای مدیریتیکه...
تصور عموم بر این است که رهبران موفق باید برونگرا، جسور، پویان و معاشرتی باشند. اما واقعیت آن است که این ویژگیها تنها صفاتی نیستند که از یک فرد، رهبری بزرگ میسازند. بیل گیتس، مارک زاکربرگ، آلبرت اینشتین، مایکل جوردن، مهاتما گاندی، آبراهام لینکلن و وارن بافت، همگی نمونههایی از رهبران موفقی ه...
در میان تمامی نظامها و سیستمهای مدیریت منابع انسانی، هیچکدام به اندازه "نظام ارزیابی عملکرد" یا به تعبیر مدرنتر آن "مدیریت عملکرد کارکنان" قدرت، نفوذ و اثرگذاری بر فرهنگ سازمانی ندارند. ارزیابی عملکرد، نه تنها به عنوان معیاری برای سنجش کارآیی و بهرهوری کارکنان عمل می...
خودخواهی در محیط کار بهویژه در سطوح مدیریتی، میتواند بهشدت به عملکرد و بهرهوری سازمانها آسیب برساند. بسیاری از مدیرانی که به جای مدیریت واقعی به ریاست و تحمیل نظرات شخصی میپردازند، در دسته مدیران خودخواه قرار میگیرند. این نوع مدیریت نهتنها باع...